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人材募集に関するQ&A

どのような人材を募集していますか?

向上心・向学心が旺盛で、Structured Financeにおける会計税務のSpecialistを目指したい、そういう方を募集しています。

応募にあたり、SPEや証券化の特別な知識・実務経験は必要ですか?

特に必要ではありません。入社後、新たにこの分野にChallengeされる方がほとんどです。

正社員、契約社員、両方の雇用形態があるようですが?

正社員と契約社員とでは、雇用契約期限の有無の他には、特に違いはありません。契約社員の方は、税理士試験挑戦中で、ある程度勉強時間を確保したいという方、大学院在籍中(税理士資格取得のため)の方が多いです。正社員の方より、業務内容・担当案件数を軽減するようにしています。

どのような選考の流れとなりますか?

正社員に応募される方は、書類選考⇒1次面接(社長・人事)⇒SPIテスト⇒部長面接にて、採用決定となります。
契約社員希望の方は、上記よりSPIテストが省略されます。

社内教育制度はどうですか?

弊社では、何より社内教育を重視し、一流の講師の先生方による数多くの社内セミナーを行っております。証券化のノウハウ蓄積、スキルアップをはかるには最適の環境だと思います。

試験休暇制度はありますか?

税理士試験受験者には、合計5日間の特別休暇制度があります。

社内男女比率、および年齢層は?

男女比率は、ほぼ半々です。もっとも多い年齢層は、30歳代です。

社内の雰囲気はどうですか?

和やかで、お人柄のよい方が多いです。「明るく楽しく」(社長言)業務に励むよう、社員一同、心がけております。


 
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